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Patrícia Ota Coaching de Carreira e Executivo fala sobre o Mundo BANI e o Desenvolvimento Pessoal

O mundo “BANI” e o investimento em desenvolvimento pessoal

A complexidade do mundo atual, antes definido pelo acrônimo VUCA – Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo (acrônimo da língua inglesa para Volatility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity) – foi atualizado em 2021 para BANI – Frágil, Ansioso, Não-linear e Incompreensível (o acrônimo em inglês para Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible) ou chamada “Era do Caos”. Essa mudança é explicada por Jamais Cascio, professor e futurista americano. Entender o BANI é um passo importante para o seu Desenvolvimento Pessoal, veja…

B – Frágil

Nada é estável, não existe a segurança de permanência ou raízes sólidas, tudo pode mudar a qualquer momento, e com um mundo interconectado, isso pode ser acontecer de forma muito veloz.

Precisamos aprender a lidar com essa instabilidade.

A – Ansioso

A instabilidade gera medo e ansiedade. A sensação de urgência vem à tona, prejudicando o foco na tomada de decisão.

Precisamos aprender a ter presença e foco.

N – Não linear

Não existe um único caminho, o que deu certo no passado não serve mais. Decisões podem ter consequências e resultados desproporcionais e imprevisíveis.

Tudo precisa ser adaptado e flexível para este novo momento.

I – Incompreensível

Temos muitas informações, o conhecimento está espalhado, buscamos por mais como forma de segurança, mas no final não sabemos como processá-los, pois nossa forma de aprender e absorver continua a mesma.

É importante escutar a sua intuição, quando não encontramos as respostas fora, precisamos olhar para dentro.

O Desenvolvimento Pessoal é a solução

A realidade BANI demonstra claramente os desafios que passamos em nossa rotina de trabalho e de vida. O que torna o desenvolvimento pessoal essencial para a superação de desafios. Jamais Cascio, em entrevista para a VOCÊ S/A, fala sobre resiliência, transparência, que estimula a colaboração na construção de novos caminhos, além de criar um ambiente seguro para erros, sugestões e inovação.

Questione também sobre a empatia, presença, flexibilidade, adaptabilidade e sustentabilidade nas ações: o que fazemos é de fato relevante? Por quanto tempo conseguimos manter essas ações? Nossas atitudes, estão de acordo com o discurso? São questionamentos para refletirmos.

E você deve se perguntar: Como posso desenvolver essas competências? O processo de Coaching dá apoio necessário, facilita o caminho e economiza tempo precioso neste percurso.

Coragem e Movimento!